Ханна Ховард, руководитель филиала компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала такого поворота. Внезапное известие о закрытии офиса и переходе на удалёнку застало её врасплох. Но она не растерялась — для неё важно, чтобы команда осталась сплочённой, несмотря на изменения.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна придумала, как поддерживать связь между коллегами. Виртуальные встречи, общие чаты, даже небольшие онлайн-активности — всё это помогло сохранить атмосферу, которая сложилась за годы работы в офисе. Для неё коллектив всегда был на первом месте.